科尔儿子尼古拉斯・科尔升级！从发展联盟教练到勇士 NBA 助理教练-24直播网

科尔儿子尼古拉斯・科尔升级！从发展联盟教练到勇士 NBA 助理教练

　　北京时间 2025 年 9 月 28 日，名记 Spears 的一则报道，将金州勇士队休赛期的人事调整清晰呈现在公众面前。没有轰轰烈烈的外部挖角，只有三笔扎实的内部晋升：瑞安 - 阿特金森成为篮球运营高级总监，大卫 - 法托基升任篮球发展副总裁，尼古拉斯・科尔则从 G 联赛附属球队主帅，正式跻身勇士 NBA 教练组担任助理教练。这看似常规的变动背后，藏着的是勇士对内部人才的长期培养与信任，更是球队为延续竞争力、巩固体系优势所做的深思熟虑。

　　对瑞安 - 阿特金森而言，此次晋升是他在勇士篮球运营领域多年深耕的必然结果。自加入球队以来，他始终扎根在阵容评估与薪资管理的一线，见证并参与了勇士近年的起伏与调整。在核心阵容薪资不断攀升的那些年，是他一次次在有限的空间里寻找 “性价比答案”—— 签下能快速适配传切体系的侧翼球员，补进兼具防守硬度与篮板能力的功能性内线，既没有让库里、汤普森、格林的争冠框架松动，又为球队注入了新鲜血液。每当休赛期交易流言四起，也是他在球队利益与球员诉求之间反复沟通，避免因阵容动荡打乱球队磨合已久的战术节奏。如今成为篮球运营高级总监，阿特金森将从 “执行者” 转变为 “决策者”，他对勇士体系的熟悉、对薪资规则的精通，将成为球队在新赛季平衡 “争冠” 与 “未来” 的重要支撑。

　　大卫 - 法托基的晋升，则是勇士对 “人才储备” 战略的进一步强化。了解勇士的人都知道，这支球队能在近十年保持竞争力，除了核心球员的稳定发挥，完善的 “G 联赛 - NBA 人才输送通道” 同样关键，而法托基就是这条通道的 “守护者”。过去几年，他把大部分精力都放在了年轻球员的培养上，从不以统一标准要求所有人，而是根据球员特点量身定制成长计划：面对技术细腻但对抗不足的年轻人，他会亲自制定力量训练方案，陪着球员在训练馆打磨对抗下的投篮与终结;碰到身体素质出众却不懂战术的球员，他会熬夜剪辑录像，用一个个战术片段帮球员理解 “传切” 的精髓。在他的耐心指导下，多名从圣克鲁斯勇士队走出来的球员，不仅成功站上了 NBA 赛场，有的还成为了勇士轮换阵容里的常客 —— 比如那位曾在常规赛交出场均 8 分 3 篮板的年轻内线，正是法托基一手培养起来的。如今担任篮球发展副总裁，法托基有了更多资源去完善 “选秀评估 - G 联赛培养 - NBA 适配” 的全链条，为勇士储备更多能融入体系的年轻力量，确保即使未来核心球员老去，球队的竞争力也不会断层。

　　在这三笔晋升中，尼古拉斯・科尔的名字无疑最受关注，不仅因为他是勇士主帅史蒂夫・科尔的儿子，更因为他的每一步成长，都印着 “从基层做起” 的踏实。32 岁的尼古拉斯与勇士的故事，要从 2018 年说起。那时他刚加入球队，只是一名普通的视频协调员，每天的工作就是坐在电脑前，把一场场比赛录像拆解成一个个战术片段，统计球员的每一次投篮、每一次传球，再整理成教练组需要的分析报告。这份看似枯燥的工作，却让他在日复一日的研究中，摸透了勇士传切体系的核心逻辑，也熟悉了 NBA 赛场的每一个细节。三年后，他转型负责球员发展，终于能从幕后走到台前，陪着年轻球员训练，在赛后和他们一起复盘比赛，把自己从录像里学到的东西，一点点教给这些渴望成长的年轻人。

　　真正让尼古拉斯获得晋升机会的，是过去两个赛季执教圣克鲁斯勇士队的经历。作为 G 联赛球队，圣克鲁斯勇士队的阵容每年都在变化，大部分球员都是新秀或拿着双向合同的年轻人，执教这样一支球队，考验的不仅是战术能力，更是挖掘球员潜力的耐心。尼古拉斯没有抱怨，而是结合勇士的体系，为球队设计了灵活的打法：进攻端延续 “传切 + 三分” 的核心，但会根据年轻球员的特点调整细节，让每个人都能在战术里找到自己的位置;防守端则强调纪律性，手把手教球员如何站位、如何协防，帮他们快速适应 NBA 级别的防守强度。2024-2025 赛季，他带领这支年轻的球队打出了 38 胜 12 负的好成绩，胜率在全联盟名列前茅，更有 3 名球员入选 G 联赛最佳阵容，其中 3 人还成功拿到了勇士的双向合同，实现了从 G 联赛到 NBA 的跨越。这份成绩单，不是靠 “科尔之子” 的身份换来的，而是他用一场场比赛、一次次训练拼出来的。

　　对勇士来说，把尼古拉斯提拔为助理教练，是一次基于 “体系适配” 的选择。他熟悉勇士从 G 联赛到 NBA 的战术衔接，能帮那些从附属球队上来的年轻球员快速适应节奏，减少磨合时间;同时，他从小听着史蒂夫・科尔的战术理念长大，对父亲的执教思路有着天然的理解，在教练组沟通时，能更顺畅地把战术意图传递给球员，成为教练组与球员之间的 “桥梁”。不过勇士管理层也特意强调，这次晋升和 “亲属关系” 没有任何关系，完全是因为尼古拉斯的能力和实绩，未来也会用专业标准去评估他的工作，确保每一个岗位都能胜任。

　　这次人事变动，就像勇士为新赛季埋下的一颗 “定心丸”。通过内部晋升，球队留下了最懂体系、最认同文化的人，他们不需要时间去适应新环境，就能快速进入角色，为球队的新赛季计划保驾护航。对阿特金森、法托基和尼古拉斯来说，新职位是荣誉，更是责任 —— 他们要在各自的岗位上继续努力，帮勇士在激烈的西部竞争中站稳脚跟。而对勇士队而言，这套由内部人才组成的管理与教练团队，就像球队的 “基石”，支撑着他们向新的总冠军发起冲击，也守护着这支球队未来的希望。

标签：科尔篮球 NBA

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